À propos deCurrent AI

Current Al est un partenariat public-privé mondial unique en son genre qui rassemble des gouvernements, des fondations et le secteur privé afin de développer à grande échelle une IA d'intérêt général. Lancée en février 2025 lors du  Sommet pour l’action sur l’IA à Paris, l’organisation a levé plusieurs centaines de millions d’euros de la part du gouvernement français, AI Collaborative et une coalition de gouvernements, de partenaires philanthropiques et d’entreprises de premier plan.

Si l'IA est la révolution transformatrice que nous percevons, elle doit servir l'intérêt général aujourd'hui et demain. Chez Current AI, notre objectif est de contribuer à l'élaboration d'une vision collaborative, collective et mondiale de l'IA, quine soit pas dictée par un pays ou une entreprise en particulier.

Aujourd'hui, des développeur·euses et des chercheur·euses du monde entier travaillent à la mise au point de composants de base de l'IA d'intérêt général (bases de données, modèles, calculs, audits et applications), mais leurs efforts ne sont pas toujours coordonnés ni complémentaires. Pour avoir une chance réelle de de venir une alternative, nous devons exploiter toute l'étendue du travail réalisé dans le domaine de l'IA open source et d'intérêt général. Cela signifie transformer des initiatives individuelles et décentralisées en un mouvement cohérent d'IA d'intérêt général, via du financement, le développement d’outils ou de coordination des efforts.

Aperçu du Poste

En tant que deuxième personne la plus senior de l’organisation, et reportant directement à la Directrice Générale, le.la Directeur.rice des Opérations (COO) sera l'architecte du modèle opérationnel de Current AI et le garant de sa croissance et de ses ressources. Ce rôle exécutif fondamental est responsable de la traduction de la mission et de la stratégie de Current AI en une organisation mondiale agile, résiliente et performante.

Le.laCOO conçoit des systèmes opérationnels qui sont rigoureux par défaut mais légers par conception, permettant une prise de décision rapide, une exécution efficace et un déploiement responsable de financements publics et philanthropiques significatifs dans un paysage technologique en évolution rapide.

En tant que partenaire de réflexion privilégié de la Directrice Générale, leader opérationnel et point d'ancrage interne de l'organisation, le.la COO veille à ce que Current AI atteigne l'excellence opérationnelle, la conformité et une gouvernance solide, tout en évitant les processus superflus ou les frictions inutiles. Le rôle existe pour aider l'organisation à avancer rapidement avec confiance, et non pour la ralentir.

Le.la COO sera responsable des opérations et de la croissance. Il.elle constituera et dirigera une équipe multidisciplinaire d'environ 10 fonctions senior couvrant les opérations, les finances, le juridique, les ressources humaines, les partenariats et les relations extérieures — en définissant des périmètres de décision, des responsabilités et des interfaces clairs, afin que les équipes puissent agir de manière autonome, se coordonner efficacement et s'adapter à l'évolution de l'organisation.

Vos missions

Le.la COO supervisera tous les aspects opérationnels non programmatiques d'une organisation mondiale, y compris le soutien à la transition de Current AI vers le statut d'organisation internationale en France, et la construction d'une infrastructure de classe mondiale et d'équipes performantes pour soutenir un impact global.

Être le.la partenaire stratégique et opérationnel de la Directrice Générale

• Servir de partenaire privilégié·e de la DG sur la stratégie organisationnelle, la conception opérationnelle, la priorisation et l'exécution.
• Traduire la stratégie, les objectifs de levée de fonds et les orientations du Conseil d'administration en plans opérationnels clairs, en décisions d'allocation des ressources et en calendriers de mise en œuvre.
• Jouer le rôle de point d'ancrage interne de l'organisation, en favorisant une prise de décision rapide et assurée ainsi qu'une exécution à grande échelle.

Construire et diriger une organisation opérationnelle performante

• Être responsable du budget opérationnel et de l'allocation des ressources.
• Constituer, diriger et encadrer une équipe multidisciplinaire couvrant les Relations donateurs, les Relations gouvernementales, les Partenariats, les Finances, le Juridique, les Talents/RH, les Opérations et la Conformité.
• Définir des périmètres de décision, des interfaces et des responsabilités clairs entre les fonctions pour permettre l'autonomie sans fragmentation.
• Cultiver une culture forte et collaborative, fondée sur la transparence, la responsabilité, l'intégrité éthique et l'humilité.

Permettre et accélérer la levée de fonds et la crédibilité externe, piloter les partenariats

• Prendre en charge la colonne vertébrale opérationnelle de la levée de fonds, en veillant à ce que Current AI soit institutionnellement prête à lever et déployer des capitaux rapidement.
• Travailler en étroite collaboration avec la DG, laResponsable des Relations donateurs et la Responsable des Relations gouvernementales pour :
  
  • Préparer des plans opérationnels, budgets, structures de gouvernance et rapports prêts à être présentés aux financeurs.
  • Soutenir des efforts de levée de fonds complexes et multi-parties prenantes auprès de gouvernements, fondations et partenaires institutionnels.
• Garantir un suivi rigoureux, la conformité et un reporting de qualité, afin d'instaurer une confiance durable avec les financeurs.

Concevoir pour l'excellence opérationnelle — avec rapidité

• Concevoir et mettre en œuvre un modèle opérationnel évolutif qui soit rigoureux par défaut et léger par conception.
• Mettre en place des systèmes, processus et politiques qui équilibrent conformité et contrôle avec l'agilité nécessaire à une organisation en phase de démarrage.
• Diriger les cycles de planification annuels et pluriannuels, y compris le développement, l'approbation et le suivi du budget par rapport aux objectifs stratégiques et aux indicateurs de performance clés (KPI).
• Adapter en continu le modèle opérationnel à mesure que l'organisation grandit et que l'écosystème de l'IA évolue.

Gérer les ressources financières et institutionnelles

• Superviser la gestion efficace de plus de 400 millions de dollars de financements publics et philanthropiques (directs et alignés), en garantissant la soutenabilité financière, l'intégrité et la conformité aux exigences des financeurs et des régulateurs.
• Assurer une visibilité financière solide, des contrôles adaptés et un appui à la décision pour la DG et le Conseil d'administration.
• Superviser les achats, la gestion des prestataires et les négociations contractuelles afin de garantir la valeur des dépenses, la transparence et un approvisionnement éthique.

Gouvernance, risque et conformité

• Travailler en étroite collaboration avec le.la Directeur·rice juridique et Responsable de la conformité pour établir et maintenir un cadre robuste de gouvernance, de conformité légale (incluant le RGPD, le droit du travail et les réglementations internationales) et de gestion des risques pour l'ensemble des opérations.
• Garantir la préparation aux audits et un reporting de premier ordre, maintenant la confiance des financeurs, des gouvernements et des partenaires.
• Superviser l'ensemble des achats, la gestion des prestataires et les négociations contractuelles afin de maximiser la valeur, la transparence et un approvisionnement éthique.
• Accompagner la transition vers un Conseil d'administration formel, notamment en matière de conception de la gouvernance, de processus et de reporting.

Ce que nous recherchons

Critères indispensables

• 15 ans ou plus d'expérience en leadership, avec des titres tels que COO, Directeur·rice général·e délégué·e ou équivalent, idéalement acquis à la fois dans des entreprises technologiques à forte croissance/startups et dans des organisations non lucratives complexes ou internationales.
• Expérience dans la direction d'équipes de 30personnes ou plus (y compris partenaires externes et prestataires) dans différents pays, avec conformité multi-juridictionnelle.
• A construit et développé une organisation d'une certaine envergure, avec des revenus/financements d'environ 30 M€ ou plus— pas seulement géré des structures héritées.
• Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre d'infrastructures organisationnelles (ex. : systèmes financiers, cadres juridiques, politiques RH).
• Solide bilan en matière de responsabilité fiduciaire, de gouvernance et de bonnes pratiques de conformité, de préférence dans un contexte international impliquant des financements publics et philanthropiques.
• À l'aise dans des environnements politiquement et culturellement complexes, multi-parties prenantes, idéalement avec une expérience de travail avec des gouvernements et des fondations philanthropiques.
• Excellentes compétences en communication et en leadership interculturel ; capacité démontrée à interagir avec des PDG, des Conseils d'administration, des financeurs et de hauts fonctionnaires.
• Parfaitement bilingue français et anglais.

Critères appréciés

• Expérience au sein d'organisations internationales, de fondations ou de partenariats public-privé.
• Expérience directe dans les secteurs de l'IA, de la technologie ou de l'intérêt général, ou en lien étroit avec eux.

Traits de personnalité

Nous recherchons une personnalité capable de jouer le rôle de liant au sein de Current AI. Vous devez être quelqu'un qui :

• Place la mission avant la reconnaissance personnelle : Fondamentalement animé·e par l'impact, vous êtes engagé·e dans l'exécution et trouvez votre épanouissement professionnel dans l'atteinte des objectifs, indépendamment de votre propre visibilité.
• S'épanouit dans les détails mais s'exprime avec clarté : Vous avez une capacité naturelle à plonger dans les mécanismes opérationnels complexes et à en synthétiser des orientations claires et actionnables.
• Place le partenariat avant la compétition : Hautement collaboratif·ve et sans ego, vous renforcez ceux qui vous entourent en créant des disciplines opérationnelles qui permettent aux autres de diriger à partir de leurs points forts.
• Construit dans l'ambiguïté : Vous aimez construire de zéro et êtes à l'aise pour prendre des décisions à forts enjeux avec une information imparfaite.
• Protège le chemin critique : Vous avez le discernement nécessaire pour savoir quand résister ou dire «non », en veillant à ce que l'organisation reste alignée et concentrée sur l'essentiel.
• Passe naturellement de la stratégie à l'exécution : Vous êtes aussi à l'aise pour concevoir une feuille de route sur trois ans que pour retrousser vos manches et corriger un processus interne défaillant.
• Fait le travail « sans glamour » : Vous croyez que l'IA doit servir l'intérêt général et vous faites tout ce qui est en votre pouvoir, dans l'ombre, pour en faire une réalité. La taille d'une tâche — « grande » ou « petite » — ne vous importe pas.

L'offre

Nous nous engageons à garantir que les membres de l'équipe soient soutenus, bien rémunérés et capables de prospérer. La rémunération sera compétitive et référencée par rapport aux organisations mondiales à but non lucratif de taille similaire en France.

Plage de salaire attendue : 225k€-275k€ en fonction de l'expérience et de la localisation.

Comment postuler

Merci de joindre une lettre de motivation répondant à la question suivante en un maximum de 750 mots :

Qu'est-ce qui fait de vous un.une bon.ne candidat.e pour le poste de COO de Current AI, et pourquoi êtes-vous motivé.e à poursuivre ce rôle ?

Dans votre réponse, vous pouvez réfléchir à :

• Votre expérience dans la construction, l'échelle ou le fonctionnement d'organisations ou de programmes dans des environnements complexes, axés sur une mission ou impliquant plusieurs parties prenantes.
• Votre approche du leadership opérationnel, y compris la gouvernance, les finances, les systèmes de gestion des personnes et l'exécution sous le regard des financeurs ou du public.
• Comment vous percevez le rôle d'un.e COO en partenariat avec un.e DG, un conseil d'administration et une équipe de direction senior.
• Pourquoi la mission de Current AI résonne personnellement avec vous et ce qui vous attire vers ce rôle à ce moment de votre carrière

Engagement en faveur de l'égalité des opportunités

Current AI s'engage à garantir un accès égal à l'emploi et à prévenir toutes les formes de discrimination. Toutes les candidatures seront examinées de manière équitable, sans tenir compte de l'origine, du sexe, de l'identité de genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du handicap, des croyances religieuses, des opinions ou de tout autre critère sans rapport avec les qualifications professionnelles. La sélection sera basée uniquement sur les compétences, l'expérience et l'adéquation au rôle.

Current AI n'accepte pas les candidatures non sollicitées de la part des agences de recrutement avec lesquelles nous n'avons pas d'accord signé. CurrentAI ne sera pas responsable des frais ou commissions en cas de recrutement d'un candidat soumis de cette manière.

Veuillez noter que ce processus de recrutement est mené par Egon Zehnder, qui examinera l’ensemble des candidatures pour le compte de Current AI.