À propos de Current AI

Current AI est un partenariat public-privé mondial unique en son genre qui rassemble des gouvernements, des fondations et le secteur privé afin de développer à grande échelle une IA d'intérêt général. Lancée en février 2025 lors du Sommet pour l'action sur l'IA à Paris, l'organisation a levé plusieurs centaines de millions d'euros de la part du gouvernement français, AI Collaborative et une coalition de gouvernements, de partenaires philanthropiques et d'entreprises de premier plan.

 Si l'IA est la révolution transformatrice que nous percevons, elle doit servir l'intérêt général aujourd'hui et demain. Chez Current AI, notre objectif est de contribuer à l'élaboration d'une vision collaborative, collective et mondiale de l'IA, qui ne soit pas dictée par un pays ou une entreprise en particulier.

Aperçu du Poste

Nous recherchons un·e Responsable Senior des Opérations RH pour contribuer à bâtir la fonction People de Current AI durant une phase critique de croissance organisationnelle.

Rattaché·e au·à la Directeur·rice des Opérations, le·la Responsable Senior des Opérations RH travaillera en étroite collaboration avec la direction pour développer les systèmes, les politiques et les pratiques qui soutiennent une organisation performante et inclusive.

En tant qu'organisation jeune et en pleine croissance, ce poste requiert une personne à l'aise tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. À court terme, le travail sera en grande partie opérationnel : piloter les processus de recrutement, mettre en place les systèmes RH, accompagner les managers et résoudre les problématiques RH quotidiennes.

Nous recherchons donc une personne qui aime construire de zéro, qui est ingénieuse et pragmatique, qui fait preuve d'un bon jugement et de bon sens, et qui n'hésite pas à retrousser ses manches pour entrer dans le détail.

À terme, le poste évoluera vers une plus grande responsabilité stratégique à mesure que l'organisation grandit et que la fonction People s'élargit.

Vos missions

Construire la fonction People

• Développer et mettre en œuvre des politiques et pratiques RH alignées sur la mission et la stratégie organisationnelle de Current AI
• Bâtir des processus et systèmes RH concrets couvrant le recrutement, l'onboarding, la gestion de la performance et le développement des collaborateur·rices
• Veiller à ce que les politiques et systèmes RH favorisent un environnement de travail inclusif, collaboratif et performant

 Accompagner les talents et la croissance organisationnelle

• Superviser et améliorer en continu les processus de recrutement
• Concevoir des parcours d'intégration permettant aux nouveaux membres de l'équipe de s'intégrer rapidement et efficacement
• Conseiller les managers en matière de développement d'équipe, de gestion de la performance et de relations avec les collaborateur·rices
• Soutenir l'engagement des collaborateur·rices et le développement professionnel au sein de l'organisation

 Collaborer avec la direction

• Jouer le rôle de conseiller·ère de confiance auprès de la direction sur les sujets RH
• Accompagner les managers dans la constitution d'équipes solides et le développement d'une culture organisationnelle saine
• Aider la direction à accompagner les transformations organisationnelles liées à la croissance

 Accompagner la transition vers un statut d'organisation internationale

• Accompagner la transition des contrats de travail et les relations avec les Employers of Record à l'international
• Accompagner la relocalisation et l'intégration des collaborateur·rices à Paris, France
• Piloter le développement des politiques et procédures RH
• Élaborer le guide du·de la collaborateur·rice de l'organisation

 Ce que nous recherchons

Qualifications essentielles

• Diplôme ou équivalent en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Au moins 7 ans d'expérience en RH, idéalement au sein d'organisations internationales ou multilatérales
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de politiques, processus et systèmes RH
• Solides compétences organisationnelles et capacité à évoluer dans des environnements dynamiques
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en gestion des parties prenantes
• Connaissance et familiarité avec les pratiques d'emploi au sein d'organisations internationales
• Connaissance du droit du travail français et des systèmes de protection sociale
• Parfaitement bilingue français et anglais
• Solides compétences organisationnelles et sens aigu de la responsabilité, de l'efficacité, de la fiabilité et des résultats
• Capacité démontrée à s'épanouir dans un environnement de type start-up

Qualités personnelles

Nous recherchons des personnes qui :

• Placent la mission avant la reconnaissance personnelle et travaillent bien dans des équipes collaboratives et sans ego
• Aiment construire des organisations de zéro
• Passent naturellement de la réflexion stratégique à l'exécution opérationnelle
• Sont ingénieuses, pragmatiques et orientées solutions
• Font preuve de discernement et d'intégrité
• Travaillent efficacement entre cultures, disciplines et fuseaux horaires
• Sont à l'aise dans un environnement en rapide évolution où les processus sont encore en cours d'élaboration

L'offre

Nous nous engageons à garantir que les membres de l'équipe soient soutenus, bien rémunérés et capables de prospérer.

Engagement en faveur de l'égalité des opportunités

Current AI s'engage à garantir un accès égal à l'emploi et à prévenir toutes les formes de discrimination. Toutes les candidatures seront examinées de manière équitable, sans tenir compte de l'origine, du sexe, de l'identité de genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du handicap, des croyances religieuses, des opinions ou de tout autre critère sans rapport avec les qualifications professionnelles. La sélection sera basée uniquement sur les compétences, l'expérience et l'adéquation au rôle.

Current AI n'accepte pas les candidatures non sollicitées de la part des agences de recrutement avec lesquelles nous n'avons pas d'accord signé. Current AI ne sera pas responsable des frais ou commissions en cas de recrutement d'un candidat soumis de cette manière.

Veuillez noter que ce processus de recrutement est mené par Ventula Consulting, qui examinera l’ensemble des candidatures pour le compte de Current AI.